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Compliance & Rechtliche Anforderungen Pflichten des Arbeitgebers Monatliche Abrechnung Lohnabrechnungen müssen nach Kalendermonaten erfolgen Digitale Zeiterfassung Seit 2023 ist digitale Zeiterfassung gesetzlich Pflicht Aufbewahrungspflicht Lohnabrechnungen müssen 6 Jahre aufbewahrt werden Transparenz Mitarbeiter müssen ihre Abrechnungen einsehen können Konsequenzen bei Verstößen Bußgelder Bis zu €5.000 bei schweren Verstößen Nachzahlungen Rückwirkende Korrekturen mit Zinsen Betriebsprüfungen Erhöhtes Risiko für Finanzamt-Kontrollen Reputationsschaden Vertrauensverlust bei Mitarbeitern Lohnabrechnung Schritt für Schritt: Der Prozess Zeiterfassung Digitale Erfassung aller Arbeitszeiten, Überstunden und Zuschläge Datenprüfung Überprüfung und Validierung aller relevanten Daten Berechnung Automatische Berechnung von Lohn, Steuern und Abgaben Auszahlung Erstellung der Lohnabrechnung und Auszahlung Zeiterfassung Digitale Erfassung aller Arbeitszeiten, Überstunden und Zuschläge Datenprüfung Überprüfung und Validierung aller relevanten Daten Berechnung Automatische Berechnung von Lohn, Steuern und Abgaben Auszahlung Erstellung der Lohnabrechnung und Auszahlung Ausgezeichnete Bewertungen Ordio wird von Tausenden von Unternehmen geschätzt und von unabhängigen Plattformen ausgezeichnet